咸宁市属国有企业第一批层级和户数“双减”工作100%完成

2026年以来，咸宁市政府国资委坚持把“压层级、减户数”作为深化国企改革的重要抓手，通过高位推动、分类施策、严控增量等举措，推动市属国企“瘦身健体”取得阶段性成效，企业组织架构更加规范、运行效能持续提升。

一、强化统筹部署，压实工作责任

市政府国资委认真落实省、市有关精神，2026年1月30日组织召开全市国有企业层级压减工作会议部署推进。印发《关于进一步加强和规范全市国有企业层级和户数管理的通知》，明确“法人层级不超过4级、管理层级不超过3级”的硬性标准。委主要领导“一企一策”指导市属企业逐户梳理架构，形成具体到户、责任到人的压减计划。持续加强跟踪督导，先后印发10期专题通报，有力推动压减工作落地见效。

二、坚持分类处置，推进清退整合

市属国有企业按照分类施策的原则，灵活运用吸收合并、清算注销、股权转让等市场化方式推进专业化整合。截至目前，市属国有企业第一批压减任务调级保留22户，整合后注销11户，直接注销5户已全部完成，管理层级全面压缩至3级以内，实际控制产权总户数由132户精简至116户，压减比例为12.12%，主责主业进一步聚焦，企业运行效率显著提升。

三、强化产权登记管理，健全长效机制

在增量准入上，建立出资企业新设全资或控股企业产权登记审批流程，坚决杜绝无序扩张和层级反弹。第一批“双减”工作期间，市属国企子企业“零新增”。在制度建设上，制定规范产权管理综合信息系统审核机制，明确产权登记系统中审核岗位的人员职责、流程时限及质量要求，确保产权系统数据与实际压减进度保持动态一致。