咸宁市政府国资委统筹推进市县国有企业 高校毕业生招聘等引才工作

为深入贯彻全国、全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，严格落实湖北省“稳岗扩容提质”行动部署，近日，咸宁市政府国资委向各县（市、区）国资监管部门及市属国有企业印发工作提示，系统谋划、有序推进市县国有企业高校毕业生招聘、引进青年人才各项工作。

深挖产业岗位潜力，夯实人才发展支撑

引导市县国有企业紧扣主营业务和未来发展增长点，对标全市国资国企产业布局与中长期发展规划，坚持市场化导向，深度挖掘岗位供给潜力，招聘高校毕业生、储备高素质青年专业人才。推动新招聘高校毕业生下沉产业一线、扎根经营岗位，充分发挥青年人才创新赋能作用，助力企业转型升级、提质增效，以人才队伍建设夯实国企高质量发展根基。

用足用好政策红利，降低企业引才成本

统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，按规定落实工资总额增资政策。指导市县国有企业对接人社、税务部门，落实各类惠企稳岗政策，依规足额申领社会保险补贴，依法享受相关税收优惠政策。通过全方位吃透、用活扶持政策，最大限度降低企业招用高校毕业生用工成本，持续激发国有企业吸纳青年就业的主动性、积极性和长效性。

下一步，咸宁市政府国资委将指导市县国有企业梳理前期招聘引才具体举措、工作成效及岗位适配情况，深入研判岗位供给、人才需求匹配短板，做好后续企业人才储备引进工作，不断集聚青年人才动能，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才保障。