今天是:
微信公众号
您现在的位置 : 首页 > 政府信息公开 > 法定主动公开内容 > 规划计划

关于印发《2018年市国资委精神文明创建工作要点》的通知

索引号 : 764137824/2019-04290 文       号 : 咸国资文〔2018〕31号

主题分类: 其他 发文单位: 咸宁市国资委

名       称: 关于印发《2018年市国资委精神文明创建工作要点》的通知 发布日期: 2018年05月16日

有效性: 有效 发文日期: 2018-05-16 09:32

咸国资文〔2018〕31号

各出资企业、机关各科室:

根据市精神文明建设委员会《关于印发<2018年全市精神文明创建工作要点>的通知》(咸文明〔2018〕2号)要求,特制定《2018年市国资委精神文明创建工作要点》,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。

咸宁市国资委 

2018年5月16日

2018年市国资委精神文明创建工作要点

为培育和践行社会主义核心价值观,进一步加强我委政治、文化、思想道德建设,不断提升精神文明建设工作水平和职工文明素质,根据上级有关要求,结合我委文明创建工作实际,特制定2018年精神文明建设工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,适应新时代新要求,紧密围绕实施“创新驱动、绿色崛起”战略,推进咸宁经济、社会、文化高质量发展,坚持齐抓共管、全员参与,持续提升国资系统干部职工文明程度,用新作为创造新业绩,为实现咸宁绿色崛起,率先建成全省特色产业增长极,开启新时代咸宁社会主义现代化建设新征程,提供坚强的思想保证、强大的精神动力、丰润的道德滋养和良好的文化条件,使精神文明创建工作成为促进国企改革发展及加强国资监管工作的思想保证和精神源泉。

二、创建目标

通过文明创建活动,着力突破重点难点问题,着力整治薄弱环节,积极带动国资系统各项工作全面开展,将国资系统广大干部职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来,确保各项工作责任得到落实,各项测评指标达到测评标准,全面提升国资系统文明创建工作总体水平,通过上下共同努力,国资委机关力争跨入省级文明单位行列。

三、具体创建工作安排

(一)加强组织领导,明确创建责任。根据工作需要和人员变动调整市国资委精神文明建设工作领导小组。党委书记、主任林勇同志任组长,党委委员、副主任程小雄同志,副调研员陈荣同志为副组长,各科室负责人及相关人员为成员,领导小组下设办公室,由办公室边策同志具体负责创建工作的实施。

领导小组根据职责加强对国资委文明单位创建工作的全面组织领导,小组成员负责对各自分管工作进行督促和指导。领导小组办公室根据职责分工,做好计划、协调、检查和督导工作。把创建文明单位与深化国资国企改革发展、加强国资监管结合起来,与培养高素质职工队伍结合起来,与争创“文明科室、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来,以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容,在创建措施上做到不断创新,力争使我委精神文明创建工作水平再上一个新台阶。

(二)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把“两学一做”学习教育作为一项长期的政治任务,结合“主题党日”活动,通过中心组学习、理论研讨、专题培训、系列讲座等方式,深入学习宣传和贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,办好“新时代湖北讲习所(咸宁)”,开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,深刻阐释“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真开展“双宣讲”活动,推动党的理论创新进企业、进农村、进机关、进社区,严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,特别是核心意识、看齐意识,坚决维护党中央权威。引导国资系统党员干部切实巩固专题教育活动成效,自觉加强“四德”修养,持续深化作风建设,以党风政风新气象指导和推动各项工作。

(三)大力培育和践行社会主义核心价值观。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和《行动方案》,紧紧围绕“三个倡导”基本内容(倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善),注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一,开展多种形式的社会主义核心价值观宣传引导和道德实践活动,倡树文明新风尚,传播社会正能量。全面推进“红色宣传工程”,做好纪念改革开放40周年主题宣传,开展爱国主义教育月活动和全民国防教育月活动,组织干部职工观看爱国主义电影,开设国防教育课,抓好习近平总书记关于精神文明建设重要论述的专题学习,推动讲话精神进机关,把社会主义核心价值观学习教育纳入党委中心组学习安排,把社会主义核心价值观的基本要求,纳入文明科室、文明职工、文明家庭等创建活动之中,推动社会主义核心价值观内化于心、外化于行,把各项文明措施落到实处,成为机关全体干部职工的自觉行动。

(四)深化中国特色社会主义理论和中国梦的宣传教育。

进一步加大对中国特色社会主义道路、理论体系、制度的研究阐释和宣传教育力度,引导干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信,进一步深化国资国企改革,全面推进依法治企和从严治党的宣传教育,不断提高干部职工运用法治方式处理问题的能力和水平。引导干部职工深刻认识中华民族伟大复兴的中国梦是国家的梦、民族的梦,也是每一个中国人的梦,大力宣传为中国梦做出贡献的先进典型,结合对党的十九大精神的解读,顺应经济发展新常态,为抢抓国资国企发展新机遇,增进共识,凝聚力量,提供坚强保障。

(五)落实意识形态工作。深刻认识意识形态工作的极端重要性,正确理解意识形态工作与中心工作的关系,准确把握当前意识形态领域现状及主要挑战,深入剖析当前意识形态领域斗争产生的原因。要谨记马克思主义“一个指导”,抓住政治建设和思想建设“两个建设”,明确党的领导、齐抓共管、改革创新“三个坚持”,落实推进马克思主义中国化时代化大众化。高度重视传播手段建设和创新,加强思想舆论阵地建设,积极对接“云上咸宁”、咸宁日报客户端,办好国资委官方微信公众号和国资委网站,加强网络文明传播志愿者队伍建设,加强网上舆论引导,传播正能量,形成网上文明传播良好氛围。

(六)围绕制度建设,推进学雷锋志愿服务活动。建立健全志愿服务管理制度,加强机关志愿服务组织建设,充分发挥党员志愿服务队作用,吸引更多的积极分子加入志愿服务队伍。通过建立平台,扩大队伍,完善机制,推动学雷锋志愿服务活动常态化、长效化,进一步营造我为人人、人人为我的浓厚社会氛围,打造志愿服务品牌。围绕全市重大活动,参与组织志愿服务活动。

(七)广泛开展学习道德模范活动,大力选树先进典型。

开展“道德讲堂”活动,使用公益广告、宣传栏和电子屏等多种形式宣传学习道德模范先进事迹,推进道德模范事迹进机关,切实让身边人讲身边事、用身边事教育身边人。激励引导干部职工讲道德、尊道德、守道德,营造人人争当文明人、人人争做文明事、人人共倡好风尚的良好氛围。积极挖掘身边好人好事,培育和选树先进典型,大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,弘扬社会正能量,在国资系统形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。积极组织开展各项先进典型评选活动。

(八)广泛开展文明礼仪教育实践活动。继续实施文明旅游、文明交通、文明餐桌等文明传播行动,加强教育引导和制度约束,培育遵德守礼意识。大力宣传《中国公民出境旅游文明行为指南》、《中国公民国内旅游文明行为公约》,引导公民守法旅游、文明旅游。继续实施文明交通行动,开展文明交通志愿服务和公共文明引导志愿服务,进一步优化公共秩序。开展文明交通道德实践活动,自觉做到不闯红灯、文明礼让、杜绝酒后驾驶等违反交通规则行为。进一步完善文明单位动态管理,加强网上创建档案材料的收集上报,提升文明单位日常管理水平。

(九)深化节日主题实践活动。发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势,利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日及重大纪念日、祭典日,广泛开展社会主义核心价值观宣传普及和道德实践活动,开展丰富多彩、特色鲜明的群众性文化活动,做好困难群众慰问工作,大力弘扬优秀传统文化、中华传统美德,倡树文明新风尚,传播社会正能量。

(十)大力推进诚信建设。加强诚信教育,大力宣传崇德向善、诚实守信的先进典型,树立舆论导向,培育诚信文化,营造“守信光荣、失信可耻”的机关环境。各企业要结合工作实际,打造优质服务窗口,以便民利民为主,广泛开展文明岗位、文明窗口、文明职工等创评活动,认真落实《咸宁市文明单位评选标准》,把“做文明人、办文明事”纳入文明科室考评内容,促进提高素质、转变作风、提升效能。

(十一)维护公共环境。积极做好全市创卫活动的宣传践行力度,结合文明城市、文明单位、文明机关创建工作,积极参加创卫活动,让文明咸宁扎根每个人心中,形成“做文明人、办文明事”的良好风尚。清除卫生死角,整治“脏乱差”现象。开展公共安全知识公益宣传活动,增强人们的安全意识和自我保护能力。

(十二)采取多种形式,不断丰富职工业余文化生活。在机关开展全民阅读、全员健身和文艺演出等文体活动,建立健全机关阅览室管理制度,为干部职工提供良好的阅读环境,丰富干部职工的业余文化生活,增强身体素质,不断满足干部职工多层次、多元化、多样化的精神文化需求。

四、保障措施

围绕务实创建,强化责任,增进创新活力,打造创建品牌,形成创建合力,全面提升创建工作水平。

(一)明确创建工作职责。领导小组定期召开会议,研究部署工作,分析形势,解决问题。领导小组办公室要明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实。各科室要把精神文明创建工作作为一项重要内容,积极参与各项创建活动。

(二)加大宣传教育力度。各科室要将精神文明创建工作与日常工作生活紧密结合,积极参与,培养良好习惯,营造浓厚的创建氛围。领导小组要定期召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识,要通过微信、宣传栏等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。

(三)规范创建资料台帐。领导小组办公室要加强与其他科室的协作和共享,注意收集文明创建工作中一系列活动资料,进行整理后归档管理,对文明单位创建资料实行档案化管理,将所有各项资料真实准确地记录和登记,保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

(四)切实转变工作作风。认真落实中央八项规定,转变工作作风,提高工作效率,增强工作本领,着力创新思想观念、内容形式、体制机制、方法手段,增强精神文明建设工作的规律性、针对性、创造性和实效性。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众的原则,本着节俭、朴素、实效的理念开展创建活动,力戒形式主义和表面文章。