市政府国资委扎实开展保障农民工工资支付工作
索引号 ： 764137824/2022-42969 文 号 ： 无
主题分类： 政务公开;国有资产监管;社会保障 发文单位： 咸宁市政府国资委
名 称： 市政府国资委扎实开展保障农民工工资支付工作 发布日期： 2022年11月24日
有效性： 有效 发文日期： 2022年11月24日
今年以来,市政府国资委高度重视保障农民工工资工作,认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,积极开展市属国有企业根治欠薪专项行动,多举措落实农民工工资保障工作,并取得了明显的成效,为优化营商环境、维护社会安定稳定、切实保障农民工合法权益,做出了国资国企应有的贡献。
一是加强组织领导,主动履职尽责。今年市政府国资委调整了保障农民工工资支付领导小组,成立以党委书记、主任林勇为组长的领导小组。严格按照市根治欠薪办的工作要求,督促市属国有企业,严格落实建设单位、施工总包单位相关责任,加强劳动用工管理,按照规定履行总包先行清偿责任,妥善解决欠薪问题,确保无拖欠农民工工资问题。指导市属各国有企业认真梳理所有在建项目,排查建筑行业等重点领域的保障农民工工资存在的隐患问题,从督查情况来看,各企业能够落实各项政策制度,无拖欠农民工工资问题。
二是落实管理机制,强化监管责任。全面落实根治欠薪制度机制。印发《关于开展市出资企业2022年保障农民工工资支付夏季专项行动自查自纠的通知》,围绕落实“五项制度”工作重点,督促市属国有企业不断完善农民工工资保障机制,严格落实总包企业工资支付、工资专用账户、用工实名制管理、劳动合同管理等相关法规制度,切实加强对工程建设施工承包企业监督,全覆盖建立本企业所有在建工程项目台账,逐一摸清每个在建工程项目农民工工资支付等制度的执行情况,确保做到底数清、情况明、无遗漏。
三是压实工作责任,完善工作举措。市国资委将农民工工资支付保障纳入企业经营业绩考核内容,与企业负责人薪酬考核评价体系挂钩。督促各市属国有企业提高政治站位,切实履行“一把手”领导责任,认真落实分管领导牵头负责和责任科室具体负责的领导工作运行机制,全面落实对招用农民工的工资支付责任,强化职能职责、细化目标任务,压紧压实主体主责,深化巩固一级抓一级、层层抓落实的工作格局,把保障农民工工资工作落到实处。
市政府国资委将进一步加强监督,督促市属国有企业严格落实保障农民工工资工作各项制度措施,确保市属国有企业做到“两清零”,确保“四个不发生”,切实保障农民工合法权益。
市政府国资委
2022年11月24日
